[et_pb_section bb_built=”1″ admin_label=”section” _builder_version=”3.0.77″][et_pb_row admin_label=”row” custom_padding=”27px|0px|27px|0px” _builder_version=”3.0.77″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text _builder_version=”3.0.77″ module_alignment=”left”]<\/p>\n
L\u2019obiettivo dell\u2019intervento \u00e8 di evidenziare i vantaggi, in termini di efficienza e di benessere, di un buon lavoro di gruppo senz’altro secondo una certa tecnica, ma soprattutto secondo un modo di pensare plurale in un mondo prevalentemente singolare. Passare da una cultura di \u201cin gruppo\u201d\u00a0 a\u00a0 \u201cdi gruppo\u201d<\/span><\/p>\n Il saper stare in gruppo e il saper dirigere un gruppo sono competenze che non possono pi\u00f9 essere lasciate al caso o alla predisposizione naturale degli operatori ospedalieri come per esempio i medici e gli infermieri. Sono competenze che possono essere programmate e apprese e sono trasversali sia sull’asse orizzontale che verticale dei ruoli e delle responsabilit\u00e0 proprie di qualsiasi organizzazione ospedaliera.<\/p>\n Una delle necessit\u00e0 ormai non pi\u00f9 rimandabili per qualsiasi tipo di professione \u00e8 sapere di gruppi. Se inquadriamo un ospedale nel suo aspetto organizzativo non possiamo fare a meno di definirlo come un grande gruppo di gruppi i quali relazionando inevitabilmente fra loro danno vita alla cultura dell\u2019ospedale stesso e al suo clima che a sua volta ne influenza le relazioni interne ed esterne.<\/p>\n La proposta di intervento sulla\u00a0 \u201cpsicologia dei piccoli gruppi\u201c \u00a0tende a valorizzare la dimensione gruppale umana sia come cinghia di trasmissione fra l\u2019individuale e il sociale, ma soprattutto come momento di forte cambiamento basato sull\u2019apprendimento della cultura di gruppo.<\/p>\n Usare di pi\u00f9 i gruppi vuol dire andare incontro al futuro con la consapevolezza di saper gestire sia la parte razionale che emotiva individuale attraverso una equilibrata lettura dei contenuti e dei processi di gruppo . Il futuro sar\u00e0 sempre pi\u00f9 fatto da gruppi e i gruppi non potranno, se vorranno esistere, che nutrirsi di futuro.<\/p>\n Non ci sar\u00e0 futuro senza gruppi come non ci saranno gruppi senza futuro.<\/p>\n L\u2019intervento prevede la presenza non inferiore a 10\/12 partecipanti , ma non superiore a 18\/20 \u00a0partecipanti in un totale di quattro ore d\u2019aula. La metodologia usata \u00e8 di due tipi : una frontale , l\u2019altra attiva e partecipativa prevalentemente basata sull\u2019esplorazione e la lettura della dimensione spaziale e temporale del qui e ora.<\/p>\n Argomenti<\/strong><\/p>\n Conclusione : pensare gruppale<\/p>\n Bibliografia essenziale di riferimento:<\/strong><\/p>\n Docente: Salvatore Sica<\/span><\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”Prenotazione e iscrizione al corso” _builder_version=”3.0.75″]<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text admin_label=”modulo iscrizione” _builder_version=”3.0.77″] \n <\/p> \n
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Sabato 28 Ottobre 2017<\/strong><\/h4>\n
Orario:(iscrizioni 8:30) inizio alle ore 9:00 termina alle ore 13:30<\/h4>\n
A Torino citta della salute e della scienza presidio Molinette AULA FABRIS<\/em><\/strong> presso reparto prof ISAIA<\/h4>\n
Si precisa che il corso \u00e8 aperto agli associati ASIECI\u00a0<\/em><\/h4>\n
Costo del corso 10.00 \u20ac<\/em><\/h3>\n
i posti sono limitati<\/strong><\/h4>\n
l\u2019iscrizione si chiuder\u00e0 il 21 ottobre 2017 o fino a esaurimento posti<\/em><\/h4>\n
Per\u00a0iscrizioni compilare il form qui di seguito oppure scrivere a info@asieci.it<\/h4>\n
Prenotazione e iscrizione al corso<\/h3>\n
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